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Criamos a heads, uma boutique de recrutamento especializada, com a intenção de reaprender com nossos clientes o que é realmente importante nesse processo. A grande lição que trazemos conosco é que nunca sabemos o suficiente e que de tempos em tempos precisamos rever antigos conceitos e antigas “receitas de bolo”.

Por isso, não se assuste se receber com certa frequência pedidos para que respondam a pesquisas curtas de feedbacks e agradecemos muito se puder respondê-las, pois sua opinião é muito importante para nós e sempre será levada em consideração.

Por quê Boutique? Para nós este conceito engloba fundamentos que transmitem a identidade da heads, sendo eles:

Expertise  |  Taylor Made

  • Expertise/Experts por sermos especialistas ao invés de generalistas. Entendemos a fundo de nossas áreas de atuação, por isso somos verdadeiramente consultivos.
  • Não adiantaria ser Expert se o headhunter especializado participasse do processo na abertura e no fechamento da posição. Por isso trabalhamos fielmente com o conceito de Projeto 360˚, no qual o headhunter faz, com as próprias mãos, todas as etapas do processo.

Alguns nos questionam se perdemos velocidade por isso. A resposta é Não! Pelo contrário, a experiência nos mostras os melhores caminhos e diminuem as tentativas erradas.

Por outro lado, qual o conceito de tempo? Podemos entregar os finalistas em 2 dias e não solucionar o problema, tendo que recomeçar, mais ou menos como um jogo de tentativa e erro, que acaba se prolongando por meses, geralmente. Ou podemos colocar um pouco mais de inteligência e estratégia no processo, entregar em 1 semana e realmente apresentar os mais indicados profissionais do mercado, solucionando esta contratação e trazendo resultados futuros para a empresa.

Teremos oportunidade de abordar este e outros temas novamente, por isso, fiquem atento as novidades do Blog da heads. Visite nosso site para saber quais oportunidades estamos trabalhando. Siga-nos no LinkedIn.

Obrigada e estamos a disposição.

Equipe heads

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